Guldfest, Sydafrika och fira in maj med oss!

Guldfesten och firandet i måndags var extremt lyckat – har jag hört och sett 😊 Lyckan, hemma hos mig och hos så många andra, var stor för i söndagseftermiddag då det stod klart att Växjö än en gång visat Sverige att vi är bäst. Planeringen av guldfirandet har varit igång i många veckor och vi är många som stått förberedda alla dagar då det skulle kunnat bli. Det blev första tillfället, så både epost och telefon gick varma i söndags kväll kring vem/vilka som ska vara med och representera och hur hantera olika saker.

Då vi även planerat bolagsstämmor för våra fem dotterbolag samt moderbolag i koncernen så blev min lott att hantera det – tillsammans med styrelser, vd:ar och ordföranden. Det var även viss feststämning i vår samling (dryga 75 personer) och vi hörde jubel, skratt och musik ett par hundra meter ifrån oss från de 20 000 som kommit att fira. Både firandet för våra hockeykillar gick bra och så gjorde även bolagstämmorna.

Igår var vår IT-chef Peter Bergehamn på Stockholms universitet och föreläste om delar av den förändringsresa vi gjort inom Växjö kommun, som då gäller IT och styrningen där, genom processer. Något som gett mer kontroll, mer kvalité, mer kostnadseffektivitet och framför allt stärkt oss. Roligt att vi på många fronter får frågor och just berättar vad vi från och i Växjö gör som är bra. Och som vi så klart även ska sprida. För om vi är fler som blir bättre blir ännu fler bättre och vi stärker Sverige.

sydafrika

Förutom det har vi Sydafrika-besök i veckan. Vi har kontinuerliga besök från Sverige och övriga världen i Växjö för att dels höra om vårt hållbarhetsarbete, vårt tillväxtarbete och numera även vårt förändringsarbete. Och såklart även företagsbesök tillsammans med oss från kommunen. Och vi har alltså även människor från andra länder som vill lära sig hur vi arbetar i demokratisk anda, hur politiker och tjänsteperson kommer nära dem vi är till för (företag, invånare och besökare) och vad vi kan vi lära de länder som nyss fått en demokrati eller ibland kanske (?) kommit på villovägar i den. Sydafrikas samarbete har vi haft i flera år och i går signerades ytterligare ett samarbetskontrakt. Kändes lite mäktigt när papper skrevs på och handslag togs av representanten från Sydafrika och vår kommunstyrelseordförande Anna Tenje (bilden). Dessa samarbeten skapar mervärden för båda parter och vi tar in vad andra kulturer gör och ser på saker och ting – mångfald med allt vad det står för.

 

Veckans tips är Valborgsfirandet som står snart för dörren och ni har väl sett hur vi firar den med fackeltåg, firande i Linnéparken och vid Växjösjön. Det finns naturligtvis flera firande runt om i vår kommun att välkomna maj på!

Och ett bonustips, du vet väl att vi nu har en tävling på Instagram där du kan vinna en elcykel! Ladda upp din bästa cykelbild på Instagram och skriv en kort motivering om varför du cyklar. Är det för motionen, för att få frisk luft, för att spara pengar eller är det av någon helt annan anledning? Tagga inlägget med @vaxjokommun och använd hashtaggarna #växjöcyklartävling och #vaxjokommun. Tävlingen pågår till och med den 13 maj. Lycka till!

//M

Längtan till augusti…

Sandaletterna är på och det känns underbart att sommarvärmen äntligen kommit!

Frukostmöte tidigt idag om finanser, globala strömningar i världen och Sverige, gav mig energi tidig morgon. Det går bra för de flesta (troligen alla) av världens ekonomier och trenderna är stabila. Dock – utmaningar som vi och även jag skrivit om beskrevs av denna ekonom. Sverige står för utmaningar och även vi i Växjö Kommun: Växjö har en god tillväxt med många inflyttande personer, företag etablerar sig här och ja – det är bra. Utmaningen som vi har i denna härliga, expansiva kommun är att kommunens demografisiffror framöver visar att vi liksom övriga Sverige får färre som jobbar. Fler äldre och färre i den så kallade arbetsföra åldern vilket är en utmaning som vi i Växjö men även i övriga kommun-Sverige jobbar med. Förväntan på vår kommunala service ökar med tillväxten så klart och då skatteintäkter inte är lika med det behov som finns är det ekvationer som många nu måste kraftsamlas kring. Dock – vi har en enorm fördel då vi är just en tillväxtkommun och vi gör allt för att göra det bästa av det här tillsammans!

En annan energi-boost jag fått idag är att tillsammans med fantastiska kollegor på vår HR-avdelning , Jens och Sara, få ett utkast över planering av Chefens dag vi ska ha i augusti. Där träffar vi alla chefer i kommunen och tillsammans ökar kunskapen, förståelse och få inspiration om olika delar. Planen för augustimötet är chefskapet och baseras på det vi gjort när vi förtydligat vilket ansvar och förväntningar vi har som medarbetare i Växjö kommun och som medarbetare som även har ett chefsuppdrag. Känns bra och även om vi bara är i april längtar jag till augusti då vi ska dra igång det här.

magasinetPå tal om augusti, sandaletter och sommar – allas vårt besöksmagasin VÄXJÖ har kommit ut med sitt sommarnummer och där slås extra slag för att Växjö är en året-runt-stad, inte minst en sommarstad. Aktiviteterna är många och vi är en turist,- och besöksmagnet. Ibland tänker vi som invånare eller företag inte riktigt på det, så därför slår jag ett extra slag för såväl detta magasin. Läs numret här, gröna oaser, evenemang och andra tips utlovas.

Veckans snackis blev nog att media uppmärksammade oss på att vår webb kopierats och att någon på den kopierade sidan lagt olämpligt material. Tråkigt och något som vi också polisanmält. Vi kan dock inte göra så mycket för att förhindra det, det pågår helt enkelt alltid en kamp mellan de som vill bygga upp och de som vill förstöra. Ledde ändå till bra inspel kring vikten av att vara källkritisk. Ett enkelt sätt att veta att informationen på en webbplats kommer från oss på Växjö kommun, kolla så sidan verkligen finns under www.vaxjo.se eller på något sätt är ihopknuten med www.vaxjo.se – det är vår huvudkanal och den som innehåller allt där vi är avsändare.

//M

Exotiskt, årets dietist och sandsopning

I veckan har jag bland annat varit och träffat kollegor på SKL men även personer från en del övriga tillväxtkommuner. Kan kort konstatera att jag representerar minoriteten – inte storstadskommun utan en kommun med en stark mix av landsbygd, glesbygd, samhällen och stad. ”Unikt” vill jag nog säga, medan ord som ”exotiskt och speciellt” nämns många gånger under våra möten, när man pratar om Växjö. Bara positiva termer vill jag tillägga.

Vi träffas några gånger per år och dryftar, lyfter, diskuterar och utmanar såväl oss själva, SKL och övriga intressenter för att få till stånd saker som kan hjälpa oss kommuner. På agendan idag står bland annat bredband, digitalisering, infrastruktur och kommunala bolag. Lite gott och blandat kan man tycka men alla dessa är extremt viktiga för oss i kommunerna. Det är ett givande och tagande men genom gemensam kraft, att få igång debatt och diskussion så stärker det oss alla. Ensam är inte stark gäller även för Kommunsverige i stort. Vad blev resultatet? Jo, en hel del aktiviteter och saker vi måste lyfta till högre nivå som det heter. Givande på många sätt men drivkraften för mig är som alltid  vad som kan stärka oss i Växjö kommun så det är därför mitt engagemang finns här.

ceciliaSå stolta vi är att vår kollega Cecilia Svanberg blev vald till Årets dietist igår, av Dietisternas riksförbund! Hon får utmärkelsen för sin entusiasm och inkluderande arbetssätt, och för det viktiga arbete hon gör inom området nutrition och hållbara måltider i Växjö kommun, och nationellt. Cecilia Svanberg är legitimerad dietist och arbetar i omsorgsförvaltningen med engagemang kring måltider för äldre och för personer med funktionsnedsättning. Stort grattis Cecilia för utmärkelsen och grattis till oss i kommunen som får ha dig hos oss!

Veckans snackis hos oss är absolut sandsopning! Ni är många som hör av er och undrar; när kommer ni till min gata? Och media har också besökt våra fantastiska medarbetare som sopar sand. På vår webbplats finns just detta med sandsopning och i vilken ordning vi kommer till era områden. Försenade är vi, inte på grund av vårt arbetssätt, utan på grund av vintern som höll kvar sitt grepp längre än man kunde ana. Men snart kommer sandsoparna!

Ha en fin och vårig helg!

//M

Värdegrundsfilm och syskongrupper

I förra veckan fick ni en liten aptitretare av de filmer som vi börjar sprida i vår organisation men även utanför. Som jag alltid säger så är det vi gör inom kommunen till för er utanför kommunens organisation – det vi gör som ska stärka oss gör vi för er. Ju starkare vi är internt desto starkare är vi även gentemot, med och för våra invånare, företag och besökare. 

Processfilmen fanns i min blogg förra veckan och nu sprider jag vår värdegrundsfilm. En liten tvåminutersfilm som är basen för oss alla som jobbar inom Växjö kommun och som ska stärka oss som medarbetare och kollegor. Och det kommer mer – då vi i samband med vår värdegrund också tydliggör ansvar och förväntningar på oss som medarbetare i kommunen och de medarbetare som även har ett chefsuppdrag är det också en viktig del i vårt arbete. Att tydliggöra ansvar och även förväntningar skapar trygghet. Jag pratar gärna om trädgårdar – om man vet man ska odla och var man har sin gräns till sina grannar och andra intressenter skapar det en trygghet för chef och medarbetare.

Mer om detta en annan gång men jag ser fram emot att ni ser filmen om vår värdegrund och återkoppla gärna om hur du ser på det. För som alltid – bra kan bli bättre 😊


Veckans onsdagstips är något som många redan sett och delat på vår facebooksida. Nyheten om syskongrupper för barn som växer upp med syskon som har en funktionsnedsättning. Fokus i de här grupperna blir på dig som syskon. Du får träffa andra som också vuxit upp med syskon som har en funktionsnedsättning och som förstår hur det kan vara. Cirkeln leds av anhörigkonsulenterna Marie Alfengård och Pernilla Seibold. Cirkeln kommer att ha olika teman vid varje träff, men exempel på frågor som tas upp är: Hur påverkar det mig att ha vuxit upp med ett syskon som har en funktionsnedsättning? Får man vara arg på oförmågor? Hur pratar vi med varandra om funktionsnedsättningen i vår familj? Vilka roller tar jag för att skydda mitt syskon? Viktigt och en nyhet som gör mig stolt. Läs mer och anmäl dig här. 

//M

Ensam är inte stark och vi förtydligar om sötningsmedel

Kommer nu från två dagar med fullspäckat schema där vi i Växjö kommunkoncern tittat tillbaka på sådant som gått bra och sådant som gått mindre bra 2017. Där vi kan ta lärdom för framtiden men också om framtiden.

Jag är så stolt över förvaltningschefer, bolags-vd:ar och processledare/team som gjort sådant enormt bra arbete. Det vi ser mer och mer är att ingen av oss kan leverera något ensam. Ingen enhet, avdelning, skola, boende, förvaltning eller bolag kan leverera något till invånare, företag och besökare ensam och det starka samarbete som visas och visades dessa två dagar gör mig både rörd och framför allt stolt. Jag vet om att vi har saker som slirar, saker som vi måste göra bättre, men jag vet om att vi också gör så många saker som är så rätt och som gör så gott för våra invånare, företag och besökare. Det är också något jag och många med mig försöker sprida genom sociala medier, webb, mejl, i möten med mera. Nej, ensam är verkligen inte stark och det var som en röd tråd dessa dagar liksom att bra kan bli bättre!

För att visualisera hur vi hänger ihop har vi satt ihop två små filmer på två minuter vardera. En om vår värdegrund, den som stärker oss internt och på så sätt även stärker vår service till dem i är till för. Den filmen kommer här på onsdag! Den andra är om vårt processarbete som du ser här nedan. Kika gärna och sprid för det som vi gör inom Växjö kommun är självfallet något som är öppet för alla invånare, företag och besökare.

 

Och så den här veckans snackis då som för oss blev suketter – sötningsmedel i kaffe. En anhörig observerade och reagerade på huruvida det ingår eller inte när man dricker kaffe på ett boende. Det är bra att man frågar när det är något man reagerat över så att det kan redas ut, och vi vill som vi så ofta skriver i olika kanaler, gärna ha synpunkter till oss. Vi har dock förtydligat hur det fungerar med sötningsmedlet på vår webb, så går gärna in och kika där.

Snart invigning av nya stationen och nya stadshuset i Växjö! Klockan 12 är du välkommen ner till gamla stationshuset (det gula huset) på stationsområdet! Vi ses!

//M

Budgetdiskussioner och första spadtag

Jag har nog aldrig varit så glad över det blöta som faller ner från himlen. Regn som gör att det sista (?) av snön nu smälter bort. Efter att upplevt en påsk där tid med släkt, vänner blandats med snöoväder och kyla, så känns regnet och den annalkande tvågradiga siffran på termometern extra härlig. Äntligen!

I dagarna två kommer nu kollegor från både tjänstepersonled och politikerled träffas för att summera och ta lärdom av 2017 men även fokusera framåt för att bereda för kommande budgetdiskussioner. Växjö har en god tillväxt med många inflyttande personer, företag etablerar sig här och ja – det är bra. Utmaningen som vi har i denna härliga, expansiva kommun är att kommunens demografisiffror framöver visar att vi liksom övriga Sverige får färre som jobbar. Fler äldre och färre i den så kallade arbetsföra åldern vilket är en utmaning som vi i Växjö men även i övriga kommun-Sverige jobbar med. Förväntan på vår kommunala service ökar med tillväxten så klart och då skatteintäkter inte är lika med det behov som finns är det ekvationer som många nu måste kraftsamlas kring. Dock – vi har en enorm fördel då vi är just en tillväxtkommun. Jag har många dialoger och diskussioner med mina kommunchefs- och kommundirektörs-kollegor i Sverige och jag vill säga att de flesta har samma utmaning. Men många står dessutom inför utflyttning och avflyttning – det har inte vi och det är en enorm fördel. Så med känslan av att vi står starka och att vi har en fördel jämfört med många andra kommuner ser jag fram emot två fulla dagar av information, diskussion och nätverkande med kollegor.

Veckans onsdagstips blir att ta del av första spadtaget för vår nya station och vårt nya stadshus. Klockan 12.00 på fredag 6 april är det dags och alla är såklart hjärtligt välkomna. Vi ses utanför Växjös gamla stationshus (det gula huset) och det blir underhållning tal och såklart spadtag.

//M

Stadshus och station innan Blåkulla

Vill innan jag tar lite påskledigt sticka in en ”veckans snackis” även denna vecka. För det är just nu en del frågor om vårt nya stadshus och station, troligen också kopplat till att det nästa fredag 6 april är dags för första spadtaget. Vi svarar på alla frågor kontinuerligt och du som vill kan också gå in på vår webb och läsa allt om projektet.  

Jag har också fått en del frågor om detta med vår arkitekt. Jag vill förtydliga att under projektets första fas har White arkitekter haft i uppdrag att renodla sitt förslag och ta fram underlag för projekteringen. Nu har projektet gått in i fas 2 Vöfab har tillsammans med byggentreprenören Skanska genomfört en ny upphandling. Vid upphandlingen av detaljprojekteringen så var Whites offert högre än Swecos. Detta är anledningen till att projektet nu valt att gå vidare med Sweco i fortsatt projektering. Det är inte kontigare än så. Och för dig som medarbetare är det genomgången av planskisserna för de olika våningsplanen som visats på arbetsplatsträffarna som fortfarande gäller. Viktigt att veta är att det dock är just planskisser, det är inte färdigt hur det kommer se ut på varje plan.

Nu tar vi snart påsk som sagt och jag önskar er alla en riktigt fin påskhelg och ser fram emot att träffa många ikväll då firandet börjar på Blåkulla 😊

//M