Konkurrenskraft och tidsprofessor

Idag är jag på strategimöte med politiker och övriga kollegor. Dagens tema ”Konkurrenskraft på lika villkor” ger oss inspel kring detta viktiga område. Och framför allt kunskap och inspiration så att vi kan stötta vårt näringsliv, vår framtida näringslivsutveckling och våra näringslivsstrategier i vår kommun med omnejd på bästa sätt. Nu och framöver. Viktigt och mycket givande!

Det är annars mycket Kulturnatten (imorgon 27 jan) hos oss just nu naturligtvis. En punkt jag särskilt tycker låter spännande är att man under kvällen kan lyssna till Sveriges egen ”tidsprofessor”, Bodil Jönsson, som föreläser kl 16 och kl 19 på Palladium. Hon har tänkt på tid sedan hon var fyra år och kommer ständigt till nya insikter. Tänk att vara tidsprofessor! Hela programmet på www.vaxjo.se/kulturnatten

Vi planerar också för fullt inför Växjö lakers CHL-final i ishockey där Växjö kommun kommer finnas på plats tillsammans med Växjö & CO som är Växjös evenemangsbolag. En väldigt rolig film på väg ut om hur man uttalar Växjö eftersom många journalister (matchen sänds ju i 63 länder) har svårt med detta vackra ord. Håll utkik.

IMG_6091

Veckans snackis kanske det inte är men jag blev så stolt igår när jag läste i Dagens samhälle (bilden) om kommunerna med störst ökning av unga och där Växjö kommun är på 10:e plats i Sverige. Så hoppas det är något det snackas om!

Från nästa vecka ska jag ägna lite mer energi åt mitt nya Instagram-konto och därför blir det blogg onsdagar och fredagar från nästa vecka! Onsdagstipset blir det nu istället för torsdagstips. Följ mig gärna på @monica.skagne på Instagram och vill du följa vårt fantastiska stafettkonto där en ny medarbetare instagrammar varje vecka så följer du @vaxjokommun.

//M

Mina ord, studentlägenheter och skolbesök

Jag träffade en kollega från en skola i helgen och vi hade en spännande, givande och energifylld pratstund om det mesta som rör Växjö kommun, utbildning, positionering, familj och resor – ja allt egentligen. Men en sak som gav mig en fundering kring ord jag brukar använda i denna och andra kanaler när jag pratar är leverans och mervärde. Jag fick frågan – ”du använder ordet leverans eller mervärde när du skriver eller pratar om vad vi som medarbetare gör på våra jobb – vad menar du egentligen med det?

Jag blev förvånad och lite perplex av frågan (men tacksam eftersom återkoppling är det bästa – då kan man göra förändringar). Efter vidare diskussion så var kommentaren att hon förstod och även sa att hon kände sig extra stolt.

Ett exempel när jag pratar om leverans och mervärde är allt det arbete som just lärarna gör när de utbildar barn, ungdomar och vuxna och ger dem kunskap. Det är ju en leverans av kunskap och den skapar mervärde för dem som får det. Detsamma gäller våra kollegor inom exempelvis omsorgen som sköter, stöttar och hjälper brukare med vardagliga saker. Eller våra kollegor på tekniska som säkerställer att vi får bort snön på våra vägar eller gör så vårt vatten rinner i våra kranar – leverans av tjänster, kunskap, service med mera som ger mervärde för dem som behöver det.

Så ni som undrar och kanske inte känner igen er i mina ord, hoppas ni har mer förståelse för dem nu. Mervärde är för mig något bra och fantastiskt som ger en annan människa något som den behöver. Och det är ju faktiskt något alla våra kollegor från våra åtta förvaltningar och fem bolag verkligen gör. Dag efter dag, 24 timmar om dygnet. Det vill säga 365 dagars mervärde 😊

Idag hände två mycket spännande saker i vår organisation och det blir också veckans torsdagstips, båda ger mervärde för oss alla i kommunen.

Dels så släpper Växjöbostäder 248 nya studentlägenheter! Grattis Växjöbostäder till ett fantastiskt byggprojekt och grattis till alla studenter, nya som gamla, som då har ytterligare lägenheter att bli intresserade av. Torsdagstipset blir att anmäla ditt intresse på Boplats: www.boplats.vaxjo.se

En annan sak är att vi varit på en av våra grundskolor idag, jag och förvaltningschefen på utbildningsförvaltningen Camilla Holmqvist, och spelat in film. Exakt till vad avslöjar jag inte nu, så torsdagstips nummer två blir att hålla utkik, framför allt ni som jobbar i koncernen (men det dyker också upp på Youtube.)

Och så vill jag också nämna Kulturnatten på lördag, ett gediget program som vanligt och det finns hur mycket som helst i stan att hitta på då. Läs mer på www.vaxjo.se

//M

Bra för studierna, hög puls och nu börjar jag instagramma

Måndagen sista veckan i januari är nu påbörjad. Helgen har innefattat 3-årskalas för systerdotterns dotter men också en härlig invigning av Växjö Fria gymnasium som flyttat in i ICON i Växjö.

Många med mig var på plats för att träffa stolta elever, lärare och övrig personal som visade upp en öppen, transparent skola där lokalens utformning, design men också ljudnivå var en snackis. Det var så tyst även om det var många som var på plats och mycket snack. Ljudisoleringen var rejält effektiv. Bra för studierna tänker jag. Skolan inrymmer drygt 400 elever nu men har plats för ytterligare 200 så det är ju en ganska stor skola.

En pulshöjande handbollsmatch tog min tid i går kväll. Vi har många sporter och idrottare som sätter Växjö på Sverigekartan och även om inte HF ligger i topp-divisionen är deras spel, engagemang  och sportliga sätt något som man pratar om inom handbolls-Sverige. Tyvärr gick det inte vår väg i går – men Karlskrona som är serieledare fick i vart fall en rejäl match.

Jag utlovade ju en till nyhet om sociala medier och den handlar om Instagram. Då det är mycket som händer i vår kommun och för att sprida det än mer kommer jag börja instagramma. Ett par gånger i veckan kommer jag visa bilder och ge kommentarer kring händelser och visa bilder av medarbetare, kommuninvånare och företag som jag besöker och som jag vill sprida. Allt för att visa den mångfald, de många bra saker och saker som ger mervärde för invånare, företag och besökare. Jag hoppas ni följer mig. @monica.skagne heter jag där.

Bloggen då? Jo den fortsätter men det blir onsdagar och fredag från nästa vecka! Så vårt kära torsdagstips blir ett onsdagstips.

Ha en fortsatt fin och vintrig sista vecka i januari!

//M

Det ni mest hör av er om är…

Jag får varje vecka ett mejl med en överblick över vad invånare och andra främst hör av sig till oss på Kontaktcenter om.

Den här veckan är det mest samtal om inkomstförfrågan inom omsorgen (bra info finns på webben) och om snöröjning (även här finns bra info om hur vi prioriterar på webben, sök på snöröjning). Tack för ni hör av er och vill också slå ett slag för att mycket bra info finns på just vår webbplats, så kika gärna där om du blir osäker på något som rör vår service.

Dessa ämnen tillsammans med att Växjö Lakers gått vidare till final i CHL (spelas 6 februari) får bli veckans snackisar denna vecka 3!

Nu väntar helg då jag bland annat ska vara med på invigningen av Växjö fria gymnasium, som flyttat till ICON, det blir spännande.

Ha en fin helg!

//M

Snö och följ vårt stafettkonto

Det vita snötäcket har gjort vårt landskap till något fantastiskt vitt tycker jag. Även om jag också plumsade runt i vallar i tisdags morse och slirade, trots vinterkängor, är jag glad att snön äntligen kommit. Nu håller vi tummarna att den inte förvärrar läget med översvämningarna som vi haft. Läget verkar lite bättre men inte bra.

Den här veckan, som jag nu lärt mig innehåller årets deppigast dag (15 januari), har inte alls varit deppig. Inget nytt och revolutionerande, men har fått extra energi genom att jag tillsammans med vd:arna och förvaltningscheferna planerat för 2018. Först på möte i måndags och nu idag, när jag träffar kollegor från regionen och kommunerna som även det ska ge energi och tankar. Vi ska göra 2018 till ett bra år då vi ger mervärde för dem vi är till för.

Torsdagstipset denna vecka är att börja följa vårt nya instagramkonto @vaxjokommun där du varje vecka får möta en ny medarbetare hos oss på Växjö kommun. Den här veckan är det David Johansson som är projektledare för stationsområdet i Växjö. En spännande vecka eftersom det händer mycket där just nu med flyttade bussar med mera. Läs mer om stationsområdet här. 

Imorn kommer förresten en nyhet till som handlar om sociala mediernas fantastiska värld 😊

//M

Nyårsambitioner

Gott nytt år – efter en del ledighet är de flesta i full gång och så även jag. 2018 har nyss startat och vi är många som kommit tillbaka till jobb efter en ledighet som gett oss mer energi och kraft inför allt spännande som 2018 kommer ge oss.

Nyårslöften har jag oftast inte. Men en ambition från min sida är att jag ska intensifiera spridandet av allt mervärde som alla våra verksamheter i kommunkoncernen (våra åtta förvaltningar och fem bolag) ger. Jag ska även jobba än mer tillsammans med övriga, för att skapa bättre förutsättningar för alla medarbetare att ge just det mervärde vi ger till våra företag, invånare och besökare. Låter lite flummigt men jag hoppas det ska kunna tydliggöras än mer.

Veckan börjar med rivstart kring mötet med politik men även med koncernledningen (förvaltningschefer och bolags-vd:ar) och sedan med företagsbesök. Jag önskar er alla en god vecka!

//M

Summering av 2017

Igår hade en av våra åtta förvaltningar lite julmingel – kommunledningsförvaltningen samlades på Bergendahlska Gården där estetiska programmet bjöd på skönsång, några av medarbetarna på kommunledningsförvaltningen underhöll med sitt spontanstartade band och vår egen ”Santana” David Braic (som även är vår upphandlingschef) spelade. Han kompade också mig när jag höll lite jultal med bland annat juldikten som för mig står för allt vad jul innebär – ”Tomten” av Viktor Rydberg. På något sätt engagerar den mig så mycket att jag bara klarar av första versen för sedan börjar det brinna bakom ögonen, så även detta år blev det bara en vers.

Julen med allt vad det innebär är också en reflektionens tid. Vad har hänt under året, både privat och på jobbet? För mig har året varit enormt händelserikt med såväl utmaningar, glädje, enorm sorg efter min fars hastiga bortgång, men framför allt stolthet över allt det fantastiskt som alla de drygt 7000 medarbetare bidrar med, som jobbar inom våra åtta förvaltningar och fem bolag – vår kommunkoncern. Från morgon till kväll är någon av all vår service och alla våra leveranser märkbar för såväl våra invånare, företag och besökare i Växjö. Jag summerade en del saker igår som jag hoppas vi alla kan vara stolta över och berätta. Självklart kan bra bli bättre men jag vill också sprida de många bra saker vi gör.

Vårt strategiarbete (triangeln) har tagit ytterligare steg under 2017. Vår värdegrund har börjat implementeras på riktigt bland oss alla och vi gör det för att bli ännu mer starkare och bättre för dem vi är till för. Genom vår nya temperaturmätare mäter vi nu också hur vi mår och ser oss själva utifrån roll, oss själva, avdelningen, förvaltningen och bolag kopplat till våra leveranser och till vår värdegrund. Fyra gånger om året gör vi denna mätning för att följa upp hur vi lever vår värdegrund och hur vi mår som medarbetare. Det här ett nytt grepp på många sätt och vi gör det för att vi ska kunna bli bättre som medarbetare, chefer, organisationer för att på så sätt bli bättre för dem vi är till för.

Att vi nu även står i startgroparna kring successionsplanering för hela koncernen känns enormt stort. Strategiskt personal/HR-arbete för att stärka individen, oss som arbetsgivare men även för organisationen, känns också som en milstolpe för oss. Vi är i startgroparna och ska börja jobba med den intensivt nu i vinter men allt förarbete är klart, allt är förankrat och äntligen har vi en viktig HR/personal-rutin och process igång. Och fler kommer. För vikten av strategiska och moderna HR/personal-processer är grunden för en bra och intressant arbetsgivare som stärker oss alla för dem vi är till för. Ja, inget vi gör kopplat till vår strategi är bara för vår skull internt – det görs för att vi som organisation ska bli starkare och bättre så att våra leveranser till våra invånare och företag och besökare ska bli bättre!

Jag skulle kunna fylla en novell med att beskriva om allt det bra alla gjort men vi tar det i annat forum och nästa år. Och på tal om nästa år så ser jag hur jag ska ut till fler av alla våra medarbetare, invånare, besökare och företag för att berätta än mer vad vi gör för dem och er. Bloggen har varit en kanal, nu testar jag Instagram men det finns även andra kanaler som expertisen på vår egen kommunikatsionenhet diskuterar… så mer om det nästa år.

Dagen före dagen före dopparedagen har nyss börjat, om några timmar ska jag ta ledigt och även om det blir jobb i mellandagar så tar jag nu ett uppehåll med min blogg för att vi alla ska få helgfria 🙂 .

Jag önskar er alla en fin och underbar jul och ett fint slut på 2017 och ett gott nytt 2018! Vi hörs (och ses också på Instagram😊) 2018!

//M