Mot en efterlängtad helg

Då var det återigen fredag och snart börjar helgen, en helg som jag verkligen ser fram emot. Den här veckan har det blivit väldigt mycket jobb för min del, från tidig morgon till sen kväll. Det har varit en händelserik vecka som våra fantastiska medarbetare jobbat hårt med, och där jag på olika sätt stöttat.

I veckan var jag även på ett morgonmöte med nätverket VÄXJÖ. Vi var minst 300 personer som hade samlats för att bland annat lära oss hur man kan lösa en bilpool på ett nytt och innovativt sätt. Vi fick även höra hur crowd funding kan stötta nya och unga företag – otroligt spännande. UF företag var också med och visade upp sina alster. Deras engagemang och tro på produkterna och tjänsterna som de utvecklar är fantastik och jag blir alltid lika imponerad över deras kunskap om entreprenörskap. Dessa möten är alltid lika inspirerande och fyller i alla fall mig med positiv energi och stolthet över vårt Växjö.

Veckans tips 2

Nästa vecka är det sportlov och jag vill tipsa om alla sportlovsaktiviteter som arrangeras i kommunen. På www.vaxjo.se har vi samlat en rad olika kultur- och fritidsaktiviteter för stora som små. Där har vi något för alla, oavsett intresse eller vad det är för väder ute.

Avslutningsvis vill jag passa på att önska alla som åker iväg på sportlov eller gör som jag och stannar hemma en riktigt fin sportlovsvecka.

//M

”Hur ser en vanlig vecka ut för dig?”

Jag får ofta frågan, ”hur ser en vanlig vecka ut för dig?”. Och det är en fråga som har väldigt många svar, vilket är en av de stora fördelarna med mitt jobb. Ingen vecka är sig den andra lik. Med det finns vissa rutiner som är återkommande. För att sammanfatta det kort, så är mina dagar framförallt fyllda med möten. Mina måndagar och tisdagar är till exempel vigda åt att träffa politiken. Det är nämligen dessa dagar många våra beredningar och utskott oftast sammanträder. Mycket av min tid går även åt möten och träffar med våra verksamheter och personal. Och en annan stor del av tiden går att träffa näringslivet och även föreningslivet.

Från och med årsskiftet försöker jag se till att inte vara på jobbet fören tidigast klockan halv åtta på morgonen. På så sätt hinner jag ta det lugnt på morgonen och ha en ordentlig frukost med familjen och även börja arbetsdagen i ett lite lugnare tempo. De flesta brukar anlända till jobbet runt klockan åtta, så den här första halvtimmen är väldigt lugn för mig. Det är en halvtimme som jag kan använda till att i lugn och ro läsa på, läsa in mig i olika frågor och ärenden samt blogga. För vid klockan åtta växlar dagen upp och därefter är det fullt tempo som gäller resten av dagen. Därför har jag även bestämt att jag måste bli bättre på att ta mig tid att fika. Att träffa kollegorna en stund om dagen i ett sammanhang som inte är direkt arbetsrelaterat är väldigt viktigt för det kollegiala.

Det blir även en del sena eftermiddags- och kvällsmöten för att träffa organisationer och föreningar och berätta om vad jag och vi i kommunen gör. Dessa möten är viktiga, dels för att kunna sprida kunskap, men också för att kunna lyssna in, nätverka och föra dialog. Idag blev jag till exempel inbjuden till Brottsförebyggande rådet. Och med tanke på att är lite extra kärlek och hjärtan över oss alla idag, så ser jag det som ett positivt tecken att få denna inbjudan. För brottsförebyggande är väl också en form av kärlek? 😊

 

Veckans tips

Om några månader, i september är det dags för val till riksdag, landsting- och kommunfullmäktige. Men redan nu behöver vår valnämnd hjälp att rekrytera röstmottagare till vallokalerna. Vi söker personer som har ett hjälpsamt och vänligt sätt samt är mycket noggranna. Om du är intresserad av att arbeta som röstmottagare på valdagen eller känner någon som är det kan du läsa mer och göra en intresseanmälan här.

//M

Destinationsutveckling, hockey och mycket mer

I går torsdag bjöds det på kunskap, energi och förståelse kring vad destinationsutveckling kan göra för en plats. Tord Carnlöf från Svensk Destinationsutveckling höll i ett kunskapshöjande och inspirerande föredrag om hur vi kan utveckla regionen som besöksdestination. Bland annat lyfte Tord vad vi i Växjö kommun kan åstadkomma genom att samverka med många av våra externa intressenter. Detta var för mig ett led i att få samsyn och förståelse internt kring destinationsutveckling. Målet är att snarast dra det här vidare till en större grupp då jag fått i uppdrag att ta fram en destinationsstrategi. Mer om detta i framtida inlägg.

Växjö kommun har i veckan tagit ett stort steg framåt i arbetet med vår kontinuitetsplanering. Det vill säga säkerställandet av att våra verksamheter fungerar även om vi har ett avbrott i våra leveranser till de vi är till för. Veckans övning handlade om hur vi bättre kan planera för ett större IT-underhållsarbete. Manuella rutiner följdes upp, viktiga telefonnummer och roller som måste vara nåbara, även om inte e-posten eller andra system fungerar identifierades och åtgärdades. En rejäl och viktig kraftsamling av samtliga förvaltningar och bolag.

Annars har veckan även inneburit många härliga möten med såväl kollegor, företag, inspiratörer som hockey. Onsdagens Troja-Ljungbymatch som kollegorna i Ljungby bjudit in till var en riktig höjdpunkt. Ljungby Arena var fantastiskt fin i sin vinterskrud och inne sprudlade energin av både härliga och jublande människor. Vi åskådare bjöds på en mycket energifylld match och slutsiffrorna 6–1 till Troja-Ljungby mot Leksand från Dalarna säger ju allt – Kronoberg och Småland var starkast. Tack härliga kollegor och Ljungbybor för en mycket bra kväll.

Veckans snackis

Veckans snackisar är många men en som jag gärna vill lyfta är Jobbveckan och framförallt Jobbmässan som var igår. Succé och mycket mervärde för såväl de som söker jobb men även de som söker medarbetare. Läs gärna mer om Jobbveckan här.

Nu är det dags att hälsa alla nya medarbetare till Växjö Kommunkoncern välkomna. Idag har vi nämligen en introduktion för alla nyanställda i våra förvaltningar och bolag. Ett återkommande tillfälle som är fullsatt med nya härliga kollegor.

Ha en fin helg! //M

CHL-final och plastutmaning

Vilken kväll vi hade igår – satt förkyld och lite nere i soffan men pulsen var hög inte bara på grund av förkylningen utan även av CHL-matchen (Växjö Lakers mötte JUL).

Stora diskussioner i soffan då ett av våra mål blev bortdömt med mera, men vilken match! Och jag var även glad att Växjö spreds i såväl Sveriges som i många andra länders hem. Matchen sändes i 63 länder!

Torsdagstips har ju blivit onsdagstips och idag är tipset att se över din plastanvändning. Vi har blivit utmanade av staden Galway på Irland som vann Green Leaf Award 2017 (titeln som vi innehar 2018) att minska vår plastanvändning. Det är ingen tävling, men en utmaning och tankeställare – behöver vi verkligen använda så mycket engångsplastartiklar?

Jag har nu lagt ner en tygpåse i väskan för att ALLTID ha en påse finns med som gör att jag själv inte behöver ta plastpåsar. Det kändes nästan lite gammeldags men framför allt är jag nu jäkligt stolt över kassen som jag använder. Men finns såklart ännu mer att göra.

Ha en fin onsdag!

//M

Filmtajm med utmaningar och hjältar!

Nytt år innebär nya möjligheter och en nyhet för i år är att vi nu har en förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen. Det innebär att jag kommer vara ute mer i våra verksamheter och att jag kan jobba lite mer med kommunikation.

Så från och med nu kommer vi i koncernledningen göra filmer om ett aktuellt tema. Temat är något som rör oss alla i koncernen och filmerna används för att förtydliga och förklara en utmaning eller en aktivitet som vi alla står inför och arbetar med. Idag släpps första filmen och i den är temat Temperaturmätningen, som vi nyligen fyllt i för andra gången i koncernen. Filmen är ett komplement till annan information och andra aktiviteter som görs kring temperaturmätningen, medarbetare kommer också naturligtvis få information och arbeta med Temperaturmätningen i sin arbetsgrupp.

I varje film utses också Växjös hjältar. Det är en medarbetare eller en arbetsgrupp som gjort något speciellt för våra invånare, medarbetare, företag eller besökare. Se filmen för att ta reda på vem som är Växjös hjälte denna gång! Kan lova att det är en person som både gör speciella saker för invånarna, sina kollegor och platsen Växjö.

Nästa film kommer i maj 2018. Har du synpunkter eller tips kring filmen, hör av dig. Filmen hittar du här.

//M

Inspiration utifrån och spännande föreläsning

Veckan har sprungit iväg och redan torsdag. Koncernledningen (vd:ar och förvaltningschefer och jag) har haft möte på IKEA i Älmhult för att samla ihop oss inför 2018 och säkerställa samsyn kring områden som vi ska kraftsamla kring. Vi har fått inspirerande inspel och kunskap från ledare på IKEA, och även från andra externa, kopplat till organisation, medarbetare, processer, värdegrund och hur säkerställa mervärde för målgrupper.

Kunskapen om att IKEA består av drygt 300 olika bolag med olika styrelser och vd:ar/ledningar som får ihop sig som en starkt ”ett tillsammans” genom processer och värdegrund var en nyhet som en del i vår grupp inte var medvetna om. Det stärkte oss då vi som organisation består av åtta förvaltningar med åtta nämnder och förvaltningschefer/ledningar och fem bolag med fem styrelser och fem vd:ar/ledningsgrupper. En boost att veta om att det vi startat med processer och värdegrund är en bas för att nu tillsammans gemensamt driva såväl strategiska som operativa aktiviteter tillsammans. Allt för att säkerställa mervärde för alla de vi är till för. En riktig boost för oss alla som sagt!

Veckans tips (från nästa vecka blir det onsdagstips men även denna blir det torsdagstips) en föreläsning 5 februari. Det är före detta domprost och biskop Jan-Olof Johansson som föreläser om att ha ett barn med en funktionsnedsättning. Jan-Olof kommer att tala om föräldraskapets glädje och förhoppningar, men också om dess oro, sorg och besvikelser och var man finner det starkaste stödet och den största förståelsen. 5 februari, klockan 17.00-19.00 i salen Galaxen på stadsbiblioteket i Växjö. Låter superintressant.

//M

Tack Ingvar

Från denna vecka kommer ju nya blogginlägg onsdag och fredag istället (eftersom jag nu även finns och sprider vårt arbete på Instagram). Men min känslosamma söndag gjorde att jag kände att jag behöver skriva några ord.

Jag var anställd på IKEA i drygt nio år. År som lärt mig enormt mycket. Och i grunden lärde jag mig det av en man som satte såväl IKEA, Älmhult, Sverige och världen på kartan. Igår gick han bort, 91 år gammal. Samtalen, sms:en och tankarna igår var många  – såklart innehållande sorg men också tacksamhet för en person som gjort så mycket för så många. Tack Ingvar.

En tanke som kom till mig i sorgen igår kväll var ordet fika. Ett ord som IKEA spridit över världen. På alla kontor (i vart fall alla de jag varit runt i världen) var det alltid en skrift, en väggskrift eller liknande med ordet fika på. Något som inte alls finns i övriga världen men som nu de flesta av 150 000 IKEA-anställda vet om vad det innebär. Så spridandet av ordet fika, bokstaven Ä (som även hjälper till när vi ska berätta hur vårt Växjö uttalas) och många av våra småländska orts/by- namn är något som också är ett arv efter Ingvar.

Veckan är intensiv som vanligt  – en hel del kundbesök men det jag nu fokuserar på är vårt koncernledningsmöte där strategier kring Sveriges bästa skola, tillväxt och näringslivsfrågor står på agendan för våra bolags-vd:ar och förvaltningschefer. På koncernledningsmötet får vi besök och inspiration från ledare på IKEA som ska sprida kunskap till oss som vi egentligen inte vet om att vi inte vet. Allt för att få igång tankekraften hos oss alla och då få oss att sätta igång aktiviteter i våra bolag och förvaltningar, som leder oss framåt inom dessa områden.

Lördagens kulturevenemang var en rejäl kick – först Växjö Lakers match mot Djurgården som trots förlust innehöll allt med förlängning och straffar. Sedan Kulturnatten. Vi släntrade hem på natten, evenemangsfyllda efter att besökt det mesta. En succé även i år.

Ha en fin vecka.

//M