Glasskärva, grönska och Pippitröjan på mer än vanligt

Då är man tillbaka igen efter nästan fyra veckors ledighet. Egentligen började jag redan förra veckan då det var ett uppstartsmöte för att dels ”cath up” på det som hände innan semestern, men även vad som hänt när man varit borta. Borta är jag aldrig helt, för även om vi har en tf kommunchef sommartid, så finns jag tillgänglig och har haft en hel del samtal och mail. Men så är det ju alltid.

Jag vill också passa på att tacka alla er som jobbat i sommar, som ser till att vi erbjuder service, omsorg, aktiviteter och så vidare även mitt i sommaren när många ordinarie har semester. Ert arbetet är ovärderligt.

Min semester har förutom att vara med familj och vänner inneburit att mitt test av kryddodling och grönsaksodling fullkomligt exploderat. Jag är mest förvånad att jag lyckades med det jag satt, basilika, paprika, purjo och potatis har fullkomligt nästan sprängt odlingslådan. Egentligen kanske det inte krävs så mycket men, för mig känns det som en kick. Jag ska fortsätta och till hösten så ska jag odla vitlök som då blir klar till våren.

Vad mer? Jo, jag fick en glasskärva modell större in i mitt lår 30 minuter innan vi skulle ha middag för en större samling i stugan. Jag tog sonika silvertejp som ”tryckförband” medans jag väntade på svar från 1177 vad jag skulle göra. Behövde det cirka 5 cm långa och 1 cm djupa snittet in för omplåstrings och sys? Under tiden jag satt där kom grannar in och visade deras ärr från diverse skador och jag kunde lätt se att även små sår som sys får ganska stora ärr… När väl 1177 kom i luren ville de att jag skulle in och sys men jag lät meddela att jag chansar – jag tar det helt på mitt ansvar och ger min ”plats” till mer behövande på akuten i Karlshamn. Silvertejpen satt kvar i två dygn och när jag med familjens mycket nyfikna ögon som stöd, tog bort den, var det ganska ok. Så med fortsatt omvårdnad (med plåster istället för silvertejp) så löste det sig och nu är snittet nästan helt läkt. Vad det var för glasskärva? Så jäkla dum man är! Jo, jag gav mig den på att en fin stor ljuslykta som nu blivit rostig och ganska ful men med en fin ”patina” skulle användas. Ju mer mörkret kommer så syns inte de värsta skavankerna tänkte jag. Men en sida satt lös och när jag satt där på huk och fixade till den kom plötsligt den lösa glassidan mot mig och landade hårt men mjukt, rakt in i låret. Dumt och något jag lärt mig av; laga INNAN fixandet…

I övrigt har jag haft min varma Pippi-tröja på mig denna sommar, vilket jag aldrig haft tidigare. Den brukar användas mest på höst/vinter och tidig vår. Men denna sommar har tröjan varit min bästa vän då kvällarna och även eftermiddagarna varit kalla. Men jag har ändå fått bad, myggbett, getingstick och sol som gett lite brunt skinn, så det känns bra att vara tillbaka och sätta igång med arbetet som vi har framför oss.

//M

På rätt väg, veckans snackis och sommar!

Blev glad över inslaget som radio P4 Kronoberg hade i veckan där en expert inom personalfrågor påtalade vikten av att jobba med strategisk personalpolitik och moderna HR-processer.

Det är precis det vi sakta men säkert börjat arbeta med nu under det senaste året inom Växjö kommunkoncern. Ett medarbetarskap där chefer och medarbetare har förutsättningar att ta ansvar, tydliga kompetensprofiler som grund för rekrytering och kompetensutveckling, successionsplanering (strategisk kompetensförsörjning) för att på bästa sätt ta tillvara och utveckla våra medarbetare och ge dom förutsättningar att inta nya roller. Det är en förändringsresa som innebär nya rutiner, policys och arbetssätt där vi självfallet har respekt för historian som ibland sätter oss i utmanande situationer. Att ämnet uppmärksammas är sååå roligt och viktigt. Vi är på rätt väg även om vi nyss börjat.

Veckans snackis heter Almedalen – alla våra seminariet har varit fullsatta, många politiker och tjänstepersoner har varit fullbelagda med att delta i seminarier och debatter. Det är ett bevis på att vårt sätt att jobba i Växjö kommun för våra invånare, företag och framtidare verkligen har spridits. Jag har träffat massor av företagare från Växjö men även från hela Sverige, däribland många gamla kollegor. Alla har samma bild – det talas mycket och gott om allt det vi alla gör för Växjö (från universitet, näringsliv, kultur och kommun). Det känns härligt! En extra glädjande nyhet som presenterades i Almedalen är att företagen i Kronobergs län har den största tillväxtviljan i landet enligt en undersökning från Almi.

Nu tar jag lite ledigt från bloggandet fram till augusti – önskar alla en fantastisk sommar var ni än är!

//M

En topplacering, en efterlysning och härliga sommarupplevelser!

Jag och mina kollegor följer många rankingar och även om jag och många med mig vet om att allt inte är svart eller vitt och det ”bara” är siffror, så är det bra att följa statistik som vi kan läras oss av. Har de insatser vi gjort gett önskat resultat eller inte, vad är bra och vad kan bli bättre?

En ranking som jag är extra glad över är Kvinnofridsbarometern som är kopplad till arbetet mot våld i nära relationer där vi nu kom på en tredjeplats av Sveriges kommuner. Vi är många som gärna hade sett oss som nummer ett, men tack och lov har många kommuner satsat på detta område de senaste åren vilket innebär att konkurrensen är hård i rankingligorna. Att då komma på topp fem känns extra roligt. Tack ni alla på familjefrid Kronoberg som enträget jobbar mot våld i nära relationer och ert utvecklande arbete för att förbättra rutiner både hos er själva, men även gentemot intressenter för att säkerställa det bästa stödet för dem som är utsatta. Det är att leva vår värdegrund då vi utvecklar våra verksamheter för dem vi är till för! 🙂

Jag har en efterlysning så här i semestertider! Vår nuvarande säkerhetschef Jan avslutar sin tjänstledighet och har valt att gå tillbaka till universitetet och fortsätta utbilda framtidens poliser. Med Jans erfarenhet får våra blivande poliser än mer förståelse för kommunens utmaningar vilket vi är glada för. Vi tackar Jan för den här tiden, önskar lycka till, uppskattar det erfarenhetsutbyte vi fått och ser fram emot ett fortsatt gott samarbete. Flera steg har tagits det senaste halvåret för att göra kommunen tryggare och säkrare för våra invånare, företagare, besökare, men också medarbetare inom kommunkoncernen. Vi efterlyser nu en driven och förändringsbenägen ledare som kan fortsätta utveckla detta viktiga område. Om du under semestern funderar på vad du vill göra framöver kan du kika på denna viktiga och spännande tjänsten hos oss. Hör av dig ifall du har frågor och vill diskutera. 🙂

Andra tips i dessa semestertider är alla de evenemang och sommarhändelser som sker i vår kommun med omnejd. Jag undrar just om vi haft lika mycket tidigare år för nu är det något varje dag för oss invånare, företag och besökare. Läs mer om hela sommarens utbud på www.vaxjo.se/evenemang.  Vi är en riktig sommarstad och kommun!

/M

VÄXJÖ eller Växjö kommun…

Många frågor, inspel och glada tillrop kring positioneringsarbetet vi gör med näringsliv, universitet och kultur som jag nämnde förra veckan.

Som en av många kommentarer ”Självklart är allt vi alla gör något som påverkar platsen Växjös varumärke så varför ska inte det ni gör i Växjö kommun vara del av varumärket”. – Precis! säger jag. Att visa upp, berätta och skapa en delaktighet om allt det Växjö kommun som organisation gör för våra invånare, företag, besökare och framtidare är ju en del av positioneringen av just VÄXJÖ. Det är min ledstjärna. Kvalitet och upplevd kvalitet är A och O. Om vår service brister i kvalitet eller inte upplevs bra så påverkar det inte bara Växjö kommunkoncerns positionering utan även varumärket VÄXJÖ.

Som exempelvis det som nu görs i Almedalen – vi har företag som är på plats som berättar om sina företag men även om kommunen Växjö som en attraktiv plats att verka och bo i. Vi har organisationer från Växjö som pratar om sina organisationer men också om Växjö, vi har politiker, tjänstepersoner på plats som pratar om vad vår egen organisation gör för Växjö. Alla dessa personer sprider budskapet om VÄXJÖ. Det är något som är en del av vårt allas positioneringsarbete och något som är bra för VÄXJÖ, våra respektive organisationer, företag och våra invånare. Det är ett viktigt led för att stärka vår konkurrenskraft och generera fler invånare, besökare, evenemang och investeringar.

Måndag morgon och en del av mina kollegor har redan farit till Visby. Jag åker snart och laddar inför en spännande debatt om medborgardialog – mitt i prick kopplat till det jag skriver ovan anser jag. Att ha dialog med dem vi är till för är en självklarhet. Vårt mål är ju fortsätta att ha ett hållbart samhälle där det är underbart att leva, bo och verka och för att kunna uppnå det måste vi ha våra invånare, företag och besökare i fokus för det vi gör nu, men även för framtiden.

Grattis Björn och sommarhälsning

Ingen snackis idag utan tänkte först och främst säga grattis till Årets företagare i Växjö kommun – Björn Sundeby på IST. Vi delade ut priset för en liten stund sedan till en  mycket mycket rörd Björn Sundeby.

IMG_5621.JPG

Idag har jag också skickat en sommarhälsning till alla våra fantastiska medarbetare i Växjö kommunkoncern. Den delar jag gärna med mig av till er alla:

Glad och stolt sommar! 

Sommar är den där tiden på året då jag funderar lite  extra över året som gått. Jag kan enkelt konstatera att även detta år blir jag så stolt och full av beundran över vad som hunnits med och vad ni alla gör för dem vi är till för – våra invånare, företag och besökare men också för varandra.

Ett år handlar ju som vi brukar säga otroligt mycket om vardag. En vardag som vi i Växjö kommun (bolag, förvaltningar, nämnder och styrelser) är en så enormt viktig del av. En vardag som vi gör bättre varje dag för så många. Det handlar om Britta som inte kunde åka till sitt barnbarns bröllop och där personalen på äldreboendet ordnade så hon kunde se bröllopet på en Ipad.  Om barnen som läste saga om Vilda Hilda för att lära sig mer om hur vi skulle klara oss utan ström. Om sandsoparen som kör runt på gatorna och som många längtat efter eftersom det både blir snyggt och rent, men också ett tecken att ”nu är det vår”. Om företaget som etablerar sig här då en av många anledningar är att de känner ett välkomnande och ett stort stöd från alla delar de varit i kontakt med från oss i kommunkoncernen. Om maten till våra elever och äldre, konstutställningen, festivalen, boklånet, konserten, bredbandet, lägenheterna, lokalerna och kontoren som byggs och renoveras. Om personen som får råd hos oss på Willians park, service på våra medborgar- och service kontor, om den som får hjälp till att vidareutbilda sig och få lättare att söka jobb och ta nya utvecklande steg i sitt liv. Ja, varje dag gör ni alla saker för våra invånare, företag och besökare som jag hoppas att ni alla känner stolthet för. För oavsett om man varit direkt inblandad i något eller indirekt – vi alla tillhör samma stora organisation som tillsammans gör så mycket för så många!

Tillsammans bidrar vi också till det där andra – det stora övergripande. Som inte är mer viktigt, men som får gensvar på ett annat sätt i Sverige och världen. Det här året har vi fått flera utmärkelser och varit inbjudna till många forum för att föra fram Växjö och det vi gör. Vi vann i år Green leaf – ett av de mest prestigefyllda miljöpriserna i Europa. ”Det verkliga Europas grönaste stad-priset” som någon uttryckte det. Vi blev också utsedda till Årets Kulturkommun och vi har också kommit etta vad gäller närvaro på facebook vilket stöttar vår ambition att sprida information till så många som möjligt så enkelt som möjligt.

Många av oss håller föredrag för det som vi i Växjö kommunkoncern gör och har gjort och vad det resulterat i för våra invånare, företag och besökare. Exempelvis har Anna Tenje, vår kommunstyrelseordförande, bland annat varit i Kanada och pratat om vårt hållbarhetsarbete och de satsningar som både är gjorda och kommer att göras, för såväl oss alla som bor, lever och verkar i Växjö kommun. Jag försöker genom mitt medlemskap i ett råd hos Näringsdepartementet, suga åt min kunskap men också dela med mig av hur man kan jobba ännu mer med digitalisering i Växjö och Sverige för att säkerställa mervärde för alla och också få effektivisering. Snart åker vi till Almedalen där vi är många som blivit inbjudna till seminarier för att berätta att ”såhär gör vi i Växjö”.

Ja, jag skulle kunna hålla på att skriva exempel på exempel, över allt det ”braiga” ni och vi gör tillsammans. Och allt det där är på grund av det vi skapat sedan lång tid tillbaka men också det vi gjorde igår och idag. Det handlar inte om den som tar emot priset eller den som håller föreläsningen. Nej, det är kopplat till det arbete som vi alla varit delaktiga i och jag hoppas därför att vi alla känner stolthet för det.

Så var du än jobbar, vilken roll du än har i vår stora energifyllda kommunkoncern – känn dig stolt för det du och kollegor varit del av under det gångna året och ha en fin, lat och underbar sommar!

//M

 

Kräftor, graffiti, träd och bad

Torsdag igen och det innebär tips! Var inne på vår webbplats nu på morgonen och såg att de fyra översta nyheterna just nu verkligen innehåller en underbar mix av just tips till alla invånare, så dessa vill jag lyfta idag! Eller vad sägs om att anmäla sitt intresse att fiska kräftor i Södra Bergundasjön i augusti. Lammhultsbadet är öppet igen efter renoveringen. En uppmaning att nominera någon till årets trädpris. Och så invigningen av Växjö konsthalls stora sommarutställning Why Graffiti? Fyra tips för invånare och besökare med olika intressen, precis som det ska vara på vår webb!

Jag har en mindre sparringgrupp av personer från näringsliv, universitet och kultur som jag träffar regelbundet – en härlig grupp människor som ger mig och varandra energi, inspel, återkoppling och framtidshopp och allt vi har gemensamt är vårt allas Växjö. Att vi träffas är oerhört viktigt för mig – dels är de alla mycket härliga, energifulla och kunniga personer men de är också förlängda armar/huvuden/öron/ögon till mig kopplat till allt som rör Växjö. De hjälper till att spana, iaktta och tycka inom alla områden. Genom deras involvering så hjälper det mig att ta in nyttigheter och på så sätt stötta så att vi inom Växjö kommun kan bidra att något händer – inte inom vår egen organisation utan för Växjö Kommun och vårt Växjö och positionering av Växjö.

Det vi nu fokuserar på är arbetet med att förmedla en gemensam bild av Växjö – både från oss i Växjö kommun som organisation men även från näringsliv, universitet, kultur och idrott. Värdeord som vi alla kan enas kring. Detta arbetet påbörjade jag med en stor workshop för drygt 1,5 år med ett 40-talet kreativa personer från näringsliv, kultur, idrott och universitet. Ett arbete för att förena oss alla. 1,5 år sedan kan tyckas lång tid men allt sådant här förändringsarbete och samsynsarbete kräver tid, reflektion och samtal. Värdeorden ska hjälpa oss alla att stötta Växjös fortsatta expansion för om vi har samma värdeord oavsett vilka avsändare vi är dessto lättare syns det. Det vi nu gör är en attraktions-undersökning där vi kommer att få svar på vad företag, besökare, invånare inom Växjö tycker och på så sätt se vad vi kan förbättra. Skriver mer om den när den är klar!

//M

”Bakom allt” – styrande eller stödjande?

Frågan som jag fick för någon vecka sedan av en journalist gjorde mig förbluffad. ”Står du bakom allt?” frågade hen. Sammanhanget var kopplat till en del förändringar som skett många år tillbaka, men även under min tid som kommunchef. Och på frågan hur min roll var i förändringarna så var mitt svar samma som jag alltid säger då jag visar att jag ger mina chefer stöd: jag finns alltid i bakgrunden.  

Att jag ”finns i bakgrunden” är ett utryck som jag alltid använder för att just visa stöd för och dem jag jobbar med – att jag som chef finns i bakgrunden och även backar upp ifall extra stöd behövs. Erfarenheter visar att det gör att medarbetare vågar ta egna initiativ och vågar ta sitt eget ledarskap. Att de vet att jag, även om jag inte detaljstyr, finns där ifall extra stöd behövs. Frågan från journalisten fick mig dock att reflektera över hur man tolkar dessa ord och denna mening. Tolkar man fel så kan man tro att jag manipulativt styr i bakgrunden och skjuter fram andra till att agera… En sekund av fundering att jag kanske ska utrycka mig på annat sätt, lämnade jag dock ganska snart. Ett uttryck jag haft sedan mer än 30 år tillbaka, där jag sett medarbetare växa och ta egna initiativ och utvecklas då de vetat om att jag finns bakom dem” och till hands ifall det behövs, ändrar jag inte så lätt. Och risk för att feltolka eller få andra att feltolka finns alltid.

Så jag kommer att fortsätta att finnas i bakgrunden och också säga det. Jag kommer stötta och ge tips, coacha och stödja och om så behövs stiga fram för att få medarbetare runt mig att växa än mer. Det är då bra om de vet att jag finns där bakom.

Ha en fortsatt fin sommarvecka – som ska utvecklas bättre än det hällregn som nu öser över vår kommun.

//M